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     吉安市吉州区人保局牢固树立“双维护、两服务”的理念，通过采取工资协商、劳动监察、仲裁调处等多种手段，推进和谐劳资关系建设，构建维稳唯权长效机制。

一是把《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动保障法律法规的宣传贯穿于监察执法的全过程，主动为企业职工和企业经营者送政策送法律，引导和督促用人单位规范用工管理。二是采取分片包干、现场办公和拉网式排查的办法，有针对性地开展部门联动专项检查，着力开展日常巡查、专项检查和举报专查。去年7月，牵头联合公安、安监等九部门，对辖区“四小企业”开展为期1个月的整治非法用工打击违法犯罪专项行动。检查用人单位55家，督促补签劳动合同2806份，签订率为92%，完成劳动保障年度审查210家。三是注重调解，劳动关系调处工作扎实开展。2010年共受理投诉举报案件48件，结案率达到100%，为72名农民工追发工资50多万元。立案处理劳动争议案件8 件，处理轻伤事故46人次，重伤事故24人次，维护了劳动者的合法权益。