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　　据了解，今后，我省将继续推进小企业劳动合同制度专项行动计划和集体合同“彩虹计划”，争取再用两年的时间，基本实现各类小企业与劳动者普遍依法签订劳动合同，基本在各类有工会的企业实行集体合同制度，并继续开展农民工签订劳动合同“春暖行动”、深入开展劳动关系和谐企业与工业园区创建活动。

　　此外，我省将完善企业工资收入分配制度建设，进一步改革国有企业工资总额管理办法，逐步使其职工工资水平与其他行业职工保持合理比例，加快将工资保证金制度的实施范围从建筑领域扩大到水利、交通、园林、餐饮等欠薪问题突出的重点行业；推进劳动用工备案制度建设，力争今年启动劳动用工备案覆盖行动，逐步建立全省统一的劳动用工信息数据库，实现对企业劳动用工的动态管理；健全劳动关系三方协调机制建设。