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年终奖满意度指数偏低 近六成人因年终奖考虑跳槽
信息来源:大洋网-广州日报 发布时间:2017年1月16日 浏览:1291 次

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年终奖 你被平均了吗

年底,年终奖又成了一个热门的话题。广州日报记者 葛宇飞摄

年底,年终奖又成了一个热门的话题。广州日报记者 葛宇飞摄

眼下,对于身在职场的人来说,讨论得最多的恐怕就是年终奖了。日前,智联招聘推出2016年东莞白领年终奖调查,结果显示,东莞白领年终奖平均值约为11320元,年终奖满意度指数为2.04,低于全国平均水平,也低于上一年。其中,超三成受访白领预计能拿年终奖,近六成白领则因年终奖考虑跳槽。

文/广州日报记者李直建  通讯员甘雨骐

年终奖满意度指数偏低

此次调查显示,参与调查的东莞白领中有29.2%表示能够拿到年终奖,4.2%的白领表示企业承诺年后发放。总体来看,能拿到2016年年终奖的东莞白领占比超三成,总体仍旧偏低。从具体数值来看,受访的100多名白领,其年终奖平均值约为11320元,排名参与调查的34个城市中的第15名。不过,受访的大多数白领显然对自己的年终奖不满意。调查数据显示,2016年东莞白领年终奖满意度指数仅为2.04,低于全国平均水平,排在34个城市中的第28位。

东莞白领的年终奖数额差距较大,8.1%的白领年终奖不到1000元;年终奖在1001~5000元的占比最高,为37.8%;年终奖在5001~10000元以及10001~20000元之间的占比分别为31.1%和17.1%;有5.9%的东莞白领年终奖在20000元以上。

从总体上看,金融行业白领对年终奖的满意度指数最高,其次是汽车/生产/加工/制造和政府/非盈利机构行业。如果以奖金金额来比较,还是金融行业白领的年终奖均值最高,其次则是房地产/建筑行业和能源/矿产/环保。文体教育/工艺美术行业的年终奖平均值最低。

近六成人因年终奖考虑跳槽

是否领到年终奖,对员工下一年工作有没有影响呢?此次调查结果显示,年终奖对白领下一年度的职业变动影响较大。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时,56.3%的东莞白领明确表示会,也有28.1%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响,此外还有15.6%的白领表示不确定。对比上一年的调查结果,可以看出,更多人在乎年终奖的发放。上一年,只有近3成的受访白领明确会因年终奖而考虑跳槽。

拿到年终奖,怎么用呢?50.4%的受访白领表示会用来还贷,占比最多;其次是投资理财,占比为40%。另外,分别有37.8%和36.3%的白领表示将年终奖用于购物和孝敬长辈。储蓄(28.1%)、旅游(26.7%)和学习进修(25.2%)也是白领选择较多的年终奖使用方式。

专家:企业制定薪酬福利体系需多方衡量

智联招聘专家表示,虽然面临着诸多的困难与挑战,但2016年中国经济发展依旧企稳向好,产能和库存下降引导市场预期改善,降成本增强企业信心,补短板拉动有效投资。但受到整体经济环境的影响,白领们对年终奖的满意度依旧维持在较低水平。

春节即将到来,节后也将迎来传统的“金三银四”跳槽旺季。从官方数据以及各大媒体的经济预测来看,2017年我国的外贸环境会迎来更加复杂严峻的压力,供给侧改革的力度也会进一步加大,经济走势依旧充满挑战。对于白领来说,需要综合考量自身长远职业规划、行业发展走势、企业成长潜力等诸多因素,再结合中国宏观产业形势决定是否跳槽。

有人力资源专家认为,年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分,且大多数都作为激励机制存在,但作为反映企业单位效益的重要指标之一,也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。企业在制定薪酬福利体系时,需要多方衡量,使得年终奖既能达到激励员工的作用,又能适当平衡员工大规模流动的风险。

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